中共湖南大学委员会党支部工作目标管理考核评估办法（试行） 为进一步加强学校各基层党支部的规范化、制度化、科学化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以适应新形势、新要求，紧紧围绕学校的根本任务和中心工作开展工作，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》、《湖南省高等学校党支部工作细则》和《湖南省普通高校党建工作评估活动方案（修订）》等文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。 一、考评内容 支部班子建设；、支部制度建设；、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；、党员教育管理和监督；、发展党员工作；

6、思想政治工作与群众工作；

7、党建特色工作。

二、考评方式、程序和要求

（一）考评方式

（1）考评工作由校党委直接领导，统一部署。各基层党委（党总支）负责实施本单位的考评工作。

（2）考评工作应采用定性与定量相结合、日常管理与集中考评相结合以及组织考评、支部自评与群众评估相结合的考评方式，考评结果以百分评分方式体现。

（二）考评程序

1、考核评估按党支部自评、群众评估、基层党委（党总支）考评三个步骤进行。三方面分别评分统计的权重分配为3:3:4，如党支部所在单位无党外群众的，两方面的权重分配为4:6。

2、支部自评。党支部应根据党支部工作目标管理考核评估办法及考核的规定要求，召开支部党员大会，支部书记做工作总结，支部全体党员对党支部工作进行评议，在听取本支部党员意见的基础上，逐条进行自评打分，并形成书面自评自查报告，连同考核评估表一并报基层党委（党总支）。

3、群众评估。党支部召开党外群众座谈会（含本单位非党行政负责人），征求对支部工作的建议和意见，由群众根据考评标准分别评分，其平均值作为群众评估分数。

4、组织考评。基层党委（党总支）在党支部自评的基础上，组织由基层党委（党总支）委员、基层党委下的党总支书记、党支部书记组成的考评小组,采取听汇报、看材料(查阅《党支部工作手册》等相关资料)、调查了解等形式,在进行综合分析的基础上,根据考评标准对党支部工作情况进行考评。

5、考评意见反馈：各基层党委（党总支）将考评结果反馈给各党支部。

6、总结考评工作，制定改进措施：党支部委员会召开全体党员大会，总结考评工作，找出差距，参照考评小组反馈的意见，制定改进措施。

7、各基层党委（党总支）综合考评情况，并将考核评估结果报学校党委组织部。

（三）考评要求

1、各级党组织要高度重视，加强领导，认真实施考评工作；全体党员要提高认识，统一思想，积极参与这项工作，确保考评工作顺利进行，取得实效。

2、全校性的党支部考评工作，每两年进行一次。在不进行全校性考评工作的年份，各基层党委（党总支）组织自评，了解和掌握本单位支部工作的整体状况，校党委组织部将进行抽查。

三、考评等级及考评结果应用

1、考评等级：评分满分为基础评分100分与特色工作加分之和。以考核总分值的高低定为优秀党支部、良好党支部、一般党支部及较差党支部四个等级。

总分在90分及以上的为优秀；

总分在75分～89分之间的为良好；

总分在分的为一般；

总分在60分以下的为较差。

2、考评结果的应用：考评结果将作为评选先进党支部的重要依据。对考评成绩一般和较差的党支部，要认真分析存在的问题，采取有效措施，按规定认真进行整改，半年后由基层党委（党总支）组织复评。

四、附则

1、各基层党委（党总支）要结合本单位工作实际，制定党支部工作目标管理考评实施细则。

2、本办法自公布之日起实行，由党委组织部负责解释。